ルールを守れる人は評価が高い

新入社員に大切なことは、遅刻、早退、欠勤のときです。

「自分はまだたいしたしごとしてないから」とか

「ほんの十数分くらい遅刻してもたいしたことないよな」などは禁物です。



どんな場合でも遅刻や早退、休みが分かっていたら

かならず事前に決められた手続きに従って届け出て、

許可をもらうようにしましょう。



突発的な事故や身体不調などで遅刻、早退するときは

それが分かった時点で連絡（電話や申し出）をして上司の判断を受けましょう。



職場で上司、先輩が一番心配するのは、出社するのかしないのか、

何の理由で早退したり休んだりするのかが分からないときです。

有給休暇は事前に承認を受けるのがビジネスの基本です。



周囲と協力して働いているのですから、

負担をかけて申し訳ないという謙虚な気持ちがあってこそ

休暇や早退をとること、周囲は同意してくれるのです。



規則や規律をきちんと守れる新人こそ、それだけで高い評価を得ます。




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