ルールがあるから職場がある
食事にはマナーがあります。会話にはエチケットが必要です。
応対には接客態度とことば使いというルールがあります。
ひとが社会で生活していくためには、
他人に対して守らなければならない、さまざまな「取り決め」があります。
この「取り決め」を守るからこそ、ひとは安全で快適な生活が送れるのです。
また周囲の人と調和できたり、信頼や親近感をもたれるのです。
自分勝手なことをしていれば、隣近所や地域社会からきらわれ、
孤立した人間になったり、「あの人は変わり者だから」と、
白い目で見られたりします。
企業とか職場はいろいろな階層（役員、管理職者、一般社員など）があり、
いろいろな部門や部署（人事部、経理部、営業部など）に分かれています。
たくさんの人々が企業の目的を遂行するためにチームワークを作っています。
このチームワークを保つために、各人の自覚も必要ですが、
大切なものとして各種の規則が規律があるのです。
職場の規則・規律は、皆さんが想像する以上に多いのですが、
「自分ひとりくらい違反しても…」という考え方は
全体の迷惑につながります。ひとりのトラブルは全体に及びます。
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